公司核心團隊是剩下來的，不是選出來的
公司核心團隊是剩下來的，不是選出來的
如果你是一名公司創(chuàng)始人，每過一兩年、兩三年，你都要問問自己，公司的機制能不能在業(yè)務上保持前進的同時，每一兩年都能幫助公司沉淀出一兩個核心人物？核心團隊的所有人都是剩下的人，而不是你選出來的人。核心團隊必須建立深層的連接與信任，因而必須是經風雨歷練后見的彩虹。
通過各類評估和考核手段測量的只能是中層的人，中層的人只有與你一起歷經磨難，身上既有無數個傷疤，又有無數個軍功章后，才能進入核心團隊。如果你公司的核心團隊是由這些人組成，那么即使你的事業(yè)換一個跑道，這群人也大概率的幫助你把事業(yè)做成。
南京瑞源建設工程有限公司
李昌琪
